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人材/雇用ニュース
トヨタ自動車、課長級を「トップ密着型」で研修
2014/10/30
トヨタ自動車は入社15年超の課長級社員を社長や副社長などの秘書役として４カ月間登用する「トップ密着型」の研修を始めた...
介護業界、人材供給源の専門学校が生徒獲得に四苦八苦
2014/10/27
内需型産業は対照的だ。管理職を含めて人手が足りない。例えばセンショーホールディングスが牛丼店「すき家」の店舗６割で今...
公務員の月給とボーナス、７年ぶりに引き上げ
2014/10/23
政府は７日、2014年度の国家公務員一般職の給与について、８月の人事院勧告通り月給を0.27％、ボーナス（期末・勤勉...
厚労省、有給消化を企業の義務に
2014/10/20
厚生労働省は企業に対して社員の有給休暇の消化を義務付ける検討に入った。社員の希望をふまえ年に数日分の有休の取得日を企...
高野友梨社長、圧力発言で従業員に謝罪
2014/10/16
エステサロン大手「たかの友梨ビューティクリニック」を運営する不二ビューティの高野友梨社長が、労働基準法違反を内部通報...
8月の失業率は３カ月ぶりに改善して3.5％
2014/10/14
総務省が30日発表した労働力調査（季節調整値）によると、８月の全国の完全失業率は前月比0.3ポイント低下の3.5％と...
日立製作所が年功序列賃金を廃止
2014/10/09
日立製作所が導入する管理職向けの新賃金制度は、年齢や勤続年数に応じて給与が決まりがちの年功序列賃金体系からの脱却を狙...
「週休４日で15万円」の“ゆるい就職”紹介が人気
2014/10/07
慶応大特任助教、若新雄純（わかしんゆうじゅん）さんが提案する「ゆるい就職」が話題だ。若者に「週休４日で15万円」の仕...
35歳未満の４人に1人が賃金に不満で「転職したい」
2014/10/06
民間企業で働く、35歳未満の若手社員の４人に１人が「転職したい」と考えていることが25日、厚生労働省の調べで分かった...
すべての郡市区医師会に女性役員の登用を―日医・横倉会長
2014/10/02
女性など多様な人材の登用といった「ダイバーシティ」の普及を目指す一般社団法人ジャパンダイバーシティネットワーク（内永...
パナソニック、日立、一般社員の年功序列を廃止
2014/11/04
パナソニックの津賀一宏社長は22日、年功序列的な要素が強い一般社員（係長級以下）の賃金体系について、来年４月から見直...
日産栃木工場、期間工を生産現場監督に
2014/10/28
日産栃木工場は期間従業員を、生産ラインの統率を担う現場監督に昇格させる新制度を導入する。通常、現場監督を担う３０代半...
都市のベテラン社員を地方の中小企業に紹介
2014/10/24
総務省は地方創生の一環として、東京など大都市圏の企業で働くベテラン社員を地方の中小企業に紹介する人材バンクを2014...
男性の育休取得、100人超が６社
2014/10/21
日本経済新聞社は５日、社員の働く意欲を引き出している企業を評価する2014年の「人を活（い）かす会社」調査をまとめた...
社長が「世界」「グローバル」を熱く語る会社は要注意
2014/10/17
問題のある企業は、熱狂的な会社説明会を開催することが多いようです。社員はハイテンション、社長も出席して熱く夢を語りま...
みずほフィナンシャルグループが11月に今年２回目の賃上げ
2014/10/15
みずほフィナンシャルグループが11月に今年２回目の賃上げを実施する方針を固めたことが１日、分かった。グループの全社員...
民間企業の平均給与が３年ぶりに増加
2014/10/10
民間企業で働く会社員やパート従業員が平成25年の１年間に受け取った給与の平均は前年比５万６千円（1.4％）増の413...
厚労省、女性登用を法律で義務付けへ
2014/10/08
厚生労働省は女性の登用に向けた計画を開示するよう企業に法律で義務付ける方針だ。新人や管理職に占める女性比率の目標など...
日立製作所、国内管理職の賃金制度を世界共通に
日立製作所は２６日、国内管理職の約１万１０００人を対象に世界共通の基準に沿った賃金制度を１０月から導入すると発表した...
シニア共働き世帯、８組に１組
2014/10/03
65歳を過ぎても夫婦で働く「共働きシニア」が増えている。総務省の労働力調査によると、2014年４～６月の共働きシニア...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
