新卒採用（2019年卒）

2019年3月/9月に大学・大学院卒業予定の新卒採用希望者向け就活インターンシップのご案内

2019年3月/9月に大学・大学院卒業予定の新卒採用希望者向け就活インターンシッププログラム（社内受入型選考）を実施いたします。
下記、プログラム・条件をご確認いただき、下部のエントリーフォームよりご応募ください。

また、インターンシップは他社内定を保持されたまま応募・経験頂いて全く問題ありません。
日本の就活の最大の問題は、仕事や職場を知らずに入社を迎えることです。仕事を知り、職場を知り、メンバーを知り、納得してファーストキャリアは選ぶべきです。入社後に「こんなはずではなかった」は本来は防げるはずですが、余りにも無防備に入社・採用しているのが現状です。

大企業であれば、数年に1度は異動があり、職場も業務も同僚も常に変化していきますが、小規模企業ではこれが難しいです。結果的に双方相性が極めて重要で、双方把握するために、インターンを通じて一緒に仕事をする期間を一定程度儲けて、入社も採用も判断するべきであると考えています。

新卒採用/インターンシッププログラムスケジュール

大学・大学院卒業予定の新卒採用希望者向けインターンシッププログラムは、2018年6-10月に実施いたします。(それ以外の時期を希望する方は個別に相談して下さい)
参加希望者は、下部のエントリーフォームよりご応募ください。

＊（１）内定後にインターンに参加する学生、（２）インターン後に内定通知する学生が存在します。
＊エントリーは随時受付中です。定員が埋まり次第、募集をクローズします。お早めにエントリー下さい。

エントリーはこちら

*８-９月以外での新卒採用希望者向けインターンシッププログラムを希望される方は、個別にご相談ください。できるだけ対応します。　お問い合わせ：recruit@genius-japan.com

2018年8月実施予定就活インターンシッププログラム内容（1週間ごとにローテーション）

担当コンサルタント・ディレクターが週替わりでプログラムを担当します。（3週間で5名の内3名と各1週間ずつ業務を行います）

三上	１．リテイナーサーチ及び人材紹介の基本２．業界特性の理解（製造業・ＩＴ）３．候補者面談、顧客商談同席
山口	１．リテイナーサーチ及び人材紹介の基本２．業界特性の理解（メディカル・コンサルファーム）３．候補者面談、顧客商談同席
福田	１．リテイナーサーチ及び人材紹介の基本２．業界特性の理解（金融・不動産）３．候補者面談、顧客商談同席
小柴	１．リテイナーサーチ及び人材紹介の基本２．業界特性の理解（エレクトロニクス・ソフトウェア）３．候補者面談、顧客商談同席
奥富	１．法人向け営業企画２．マーケティングの基礎３．プロモーション（特にＷＥＢプロモーション）の基礎

→コンサルタント・ディレクタープロフィール

2018年8月実施予定インターンシッププログラム　最終課題

レポート作成・発表（10年後の人材ビジネスに関する考察）
＊レポート・プレゼンはプログラム終了後1週間後に行います。
＊中間指導なども行います。

2018年8月実施予定就活インターンシッププログラム　参加条件

１．週5日（月～金）、9時～18時勤務
２．期間：3週間+1日（プレゼン日）
３．報酬：25万円
　　途中終了した場合は時給1200円精算

仮に不合格でも2019年4月に別人材企業に就職し、エージェントに携わる場合には、大いなるゲタをはいて社会人キャリアスタート可能と思います。もったいぶらずにノウハウや知識は提供します。人材業界に進まない場合は卒業旅行資金としてご活用下さい。

新卒採用条件

採用職種	コンサルタント
業務内容	以下参照 https://www.genius-japan.com/solution/
応募資格	大学、大学院卒業予定者
勤務場所	本社/千代田区半蔵門（半蔵門線半蔵門駅より徒歩2分、有楽町麹町駅より徒歩7分、JR四ツ谷駅より徒歩15分）
勤務時間	9：00～18：00（休憩1時間）、1日8時間労働
フレックス	7：00-11：00出社～16：00-20：00退社のフレックスも適用可能
休日	完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/29-1/3）
休暇	年次有給休暇（初年度14日、時間休制度）、誕生日休暇、勤続特別休暇、慶弔休暇、育児介護休暇
給与計算	年俸（12分割）+ インセンティブ + 決算賞与
勤務地	東京本社（半蔵門線半蔵門駅より徒歩2分、有楽町麹町駅より徒歩7分）
支払い	月末締め当月25日支払い
年俸	40万円×12ヵ月＝480万円
インセンティブ	1、4、7、10月支払い、各四半期の入金金額に応じて個別労働契約に基づく料率で支払額が決定
決算賞与	4月支払い、全業績または個人業績に応じて支払額が決定、設立以来毎年付与
想定年収	初年度：520万円～1200万円程度（年俸+インセンティブ+決算賞与） 2年目：800万円～1500万円程度（同上） 3年目：1000万円～2500万円程度（同上）
通勤手当	実費全額支給
住宅手当	徒歩通勤者3万円/月、2駅以内通勤者2万円/月
昇給昇格	年4回（各四半期で評価あり）
社会保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、社保の会社負担75%
試用期間	入社後3カ月設定（インターン経験者はなし）
選考プロセス	書類選考・面接→インターンシップ参加→面接→内定

エントリーフォーム

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性別＊	男性女性
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下記の 5つの質問を、コメント欄に回答してください。
（※回答は、各300~500文字以内でご記入ください）

質問1＊	「人が好きだ」「困っている求職者を支援したい」と考えて、人材紹介会社に就職を志望する友人がいたとして、あなたはどんなアドバイスをしますか？
質問2＊	あなたが65歳になった時に年金は支払われると思いますか？理由を含めて回答してください。
質問3＊	定年制度は維持するべきか、廃止するべきか、理由を含めて回答してください。
質問4＊	ホワイトカラーエグゼンプションを導入するべきか、そうではないか、理由を含めて回答してください。導入すべきと回答した方は、その基準についても言及してください。
質問5＊	ジーニアスにエントリーした理由を教えてください。