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21年末賞与、38万787円 コロナ前の水準に回復せず

厚生労働省が5日発表した2021年末賞与の集計結果によると、支給した事業所の平均額(従業員5人以上の事業所)は、20年末比0.1%増の38万787円だった。新型コロナウイルス感染拡大の影響が続いており、コロナ禍前の19年末水準(39万733円)は回復できていない。
 賞与を支給した事業所の割合は全体の70.2%で、20年末と比べて宿泊・飲食業や生活関連サービス・娯楽業で支給した割合が回復した。支給していない事業所も含めた全事業所の平均額は、0.9%増の31万4149円だった。
(共同通信 4月5日)

2021年の冬季賞与の支給状況を見ると、やはり地方は厳しい。
岐阜県の調査では、事業所規模30人以上の事業所における年末賞与の支給事業所数割合は82.7%で、前年(91.3%)と比べ8.6ポイント低下し、支給労働者数割合は82.0%。前年(91.9%)と比べ9.9ポイント低下となった。
支給事業所における1人平均支給額では35万4228円(平均支給月数1.15カ月)となり、前年(40万3607円)と比べ11.8%減少となった。
鹿児島銀行の調査では、「支給する」企業割合は全産業ベースで 71%と前年(72%)を 1 ポイント下回った。「支給する」企業の割合が最も多かったのは「小売業」の 82%で、以下、今年はコロナに変わってウクライナ情勢が経済を左右するが、コロナ禍で定着した在宅ニーズへの対応が明暗を分けるだろう。

小野 貴史

著者情報:
小野 貴史

1959年茨城県生まれ。立教大学法学部卒業。経営専門誌編集長、(社)生活文化総合研究所理事などを経て小野アソシエイツ代表。25年以上にわたって中小・ベンチャー企業を中心に5000人を超える経営者の取材を続けている。著書「経営者5千人をインタビューしてわかった成功する会社の新原則」。分担執筆「M&A革命」「医療安全のリーダーシップ論」

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