オリエンタルランド、6％賃上げ

東京ディズニーリゾートを運営するオリエンタルランドは12日、従業員の賃金を4月1日から平均約6％引き上げると発表した。
「キャスト」と呼ばれるパート・アルバイトを含めた約2万5000人が対象で、賃上げは4年連続。 　
キャストの基本時給は一律70円引き上げ、役割に応じた手当を含めた時給は1390～1740円となる。社員の初任給は、2万円増額し、大卒・大学院卒で29万2000円となる。
（時事通信　3月12日）

大手企業の春闘では満額回答が相次ぎ、UAゼンセン（全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟では15組合が満額回答を行った。オリエンタルランドのホームページを確認すると、単体社員の平均年齢は2024年度に40.1歳、平均勤続年数は10.3年、平均年収は非管理職が581万円（男性642万円、女性535万円）、管理職1213万円（男性1225万円、女性1155万円）。
26年3月期 第3四半期は、ファンタジースプリングスやスペシャルイベントの好調などにより、連結売上高、営業利益、営業キャッシュ・フローともに、過去最高となった。賃上げの環境は整っている。
オリエンタルランドグループは、24年に策定して中期経営計画で、人事戦略に「働きがいの最大化」と「持続可能な人員体制の確立」の2本柱を据えて、さまざまな施策に取り組んできた。内容は①組織マネジメントの強化②キャストのあり方の見直し③心と体の健康支援④快適な職場環境の整備を軸に施策を進めてきた。
全従業員を対象としたエンゲージメント調査では、グループ全体のKGIとして目標設定したエンゲージメント総合スコア71に対して、23年度は68、24年度には69に向上した。
この4月の平均6％の賃上げでエンゲージメントはさらに向上し、行動指針に掲げている
「探究と開拓」「自立と挑戦」「情熱と実行」の精度が高まることを期待できそうだ。