ジーニアスは「労働市場を通じて　社会を豊かにする」をミッションとして、ヘッドハンティング、エグゼクティブサーチ、シニア活用事業などを展開する会社です。

ジーニアスのダイバーシティ

    • diversity

    ジーニアスでは、「労働市場を通じて、社会を豊かにする」を理念にお客様へサービスを提供しています。
    それと同時に、自社（ジーニアス）の労働環境においても、社会が直面する様々な課題への取り組みを実施しています。
    具体的には、

    1. 1女性が活き活きと活躍できる労働環境の構築
    2. 2シニア世代人材の活用
    3. 3インターン生（若年者）の受け入れ

    があります。

    今回は、これらの3つの性質のメンバーとジーニアスの取り組みについてグループインタビューを行いました。「女性×シニア×インターン生」の生の意見をレポートします。

    ダイバシティ―　座談会

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