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人材紹介会社ではホームページや求人サイト上に求人案件を掲載し、それに対し応募のあった方を求人企業へと紹介します。 一方ヘッドハンティング会社では、求人企業からの依頼により、様々なアプローチにより候補者を探し、企業の求めるポジションに合う人材のサーチを行います。その対象は、現在求職活動中の候補者に限りません。
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「転職エージェントの倒産」が急増 人手不足なのに“4年で4倍”に、なぜ?
2024/05/02
人材/雇用ニュース
「定年まで働きたい」新入社員の約2割 転職志向高まる
2024/05/01
自治体退職者10年で2倍 目立つ若手、待遇不満も
2024/04/30
退職者を再び雇用、71%導入 主要118社、人手不足
2024/04/29