リファレンスチェックサービス

リファレンスチェックサービス

リファレンスチェックとは「身元照会、信用照会」のことであり、求人企業が採用の意思決定を行う上で、求職者の信用を第三者からの推薦で確認する手段です。
特に、エグゼクティブサーチ・ヘッドハンティング対象者に対しては採用予定企業が採用予定者に対してリファレンスチェックを行うのが一般的になっています。
ジーニアスは、ヘッドハンティング・エグゼクティブサービスの一環として提供するリファレンスチェックサービスを独立したサービスとして企業様へご提供いたします。
ジーニアスは客観的な調査レポートに加えて、採用のプロフェッショナルがインタビューすることにより採用予定者の能力・状況をレビューすることが可能です。

リファレンスチェックサービス項目

<調査レポート>
・思考/遵法チェック
・生活/経済チェック
・職務遂行能力チェック
・管理/専門能力分析
・勤務実績及び社内評価
・生活状況

<インタビューレポート>
・採用予定者インタビュー所感
・元同僚/上司インタビュー所感

リファレンスチェックサービスの流れ

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  1. 1.企業様と調査項目についてお打ち合わせ。採用予定者様の調査希望内容についてヒアリングいたします。
  2. 2.弊社コンサルタントが採用予定者様とインタビューを行います。また、採用候補者様からリファレンスチェックインタビュー対象者(元同僚/元上司)をご紹介いただきます。
  3. 3.弊社コンサルタントが採用予定者様の元同僚/元上司都のインタビューを行います。
  4. 4.採用予定者様のインタビューをもとに事実確認、その他レポート項目の調査を実施いたします。
  5. 5.採用企業様へ、調査レポートを提出。直接お打ち合わせにて採用のプロの所感を含めて、採用予定者様のレビューを行います。

料金

・採用予定者1名あたり一式20万円
*詳しくはお問い合わせください。

リファレンスチェックサービスに関するお問い合わせ

03-3221-3348

メールでのお問い合わせ