リファレンスチェックサービス

リファレンスチェックとは「身元照会、信用照会」のことであり、求人企業が採用の意思決定を行う上で、求職者の信用を第三者からの推薦で確認する手段です。
特に、エグゼクティブサーチ・ヘッドハンティング対象者に対しては採用予定企業が採用予定者に対してリファレンスチェックを行うのが一般的になっています。
ジーニアスは、ヘッドハンティング・エグゼクティブサービスの一環として提供するリファレンスチェックサービスを独立したサービスとして企業様へご提供いたします。
ジーニアスは客観的な調査レポートに加えて、採用のプロフェッショナルがインタビューすることにより採用予定者の能力・状況をレビューすることが可能です。

採用リスクを回避して採用の質を上げる

人事と調査のプロが調査により客観的に対象者を評価します。中途採用・新卒採用や重要ポジションへの登用などの信用調査にご活用下さい。

導入スケジュール

このような採用トラブル・課題はありませんか？

期待していたパフォーマンスが発揮されない。
経歴詐称が判明した。職務経歴書が信用できない。
セクハラ・パワハラ・SNS等の問題を起こした人物であった。
金銭トラブル及び多額の負債を抱えていた。
反社会勢力とつながりのある人物だった。
WEBサービスを利用しているが精度が低いので詳細を調べたい。
既存リファレンスチェックでは決まった項目以外、調査できない。