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人材紹介会社ではホームページや求人サイト上に求人案件を掲載し、それに対し応募のあった方を求人企業へと紹介します。 一方ヘッドハンティング会社では、求人企業からの依頼により、様々なアプローチにより候補者を探し、企業の求めるポジションに合う人材のサーチを行います。その対象は、現在求職活動中の候補者に限りません。
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「看護職として働き続けたい」約6割に低下、職責に見合った賃金を重視
2026/04/10
人材/雇用ニュース
男女雇用機会均等法施行40年・女性活躍推進法改正30~40代働く女性、41%が転職を視野
2026/04/09
就労促進へ在職老齢年金テコに
2026/04/08
リクルートで伝統的に実践され続ける「芯の通った若手育成方法」
2026/04/07