応募者倍増！！

こんにちは！憂鬱なテスト期間が終わり、待ち望んでいた夏休み中の菊池です。

個人的なこととしては、最近はサマーインターンの選考を日々受けています。実質的に、だんだんと迫る就職活動の第一歩を踏み出しました。

選考を通して感じていることとしては、実際にやっていく中で学ぶ事の方が多い気がしています。勿論、webテストなど事前の対策が多くを占める物もありますが、面接やグループディスカッションについてはどんどんこなしていくことが近道なのかな？と思いました。

ジーニアスでの最近の私の仕事の一つに、“インセンティブキャンペーン”があります。

内容としては、求人転職サイトを経由する応募者の数を月間で２倍にするというものです。

まず担当するサイトについて理解を深め、ジーニアスの案件と他社の案件の比較等から取り掛かりました。そこから得た情報と現状のデータをもとに案を出して、実装していくという流れで取り組んでいます。

実装を始めてから約2週間が過ぎ、一度目の集計がでたので次回のブログで詳細を含め、発表したいと考えています。お楽しみに！