（１）人事業務

・採用（新卒、中途、インターン）
・入社後のオンボーディングプラン企画・運用
・インターンシップのプログラム企画運営（リーダーはフロント側パートナー）
・人材開発プログラムの運用（リーダーはフロント側パートナー）
・個別労務対応、社内コミュニケーション
・入退社手続き・給与社保（計算実務は社労士事務所外注）、勤怠管理（ジョブカン）
・派遣、業務委託対応（若干名）
・人事制度企画・運用、個別労働契約対応

（２）総務業務

・契約書管理（ContractS、一部書面併用）
・支払い伝票確認、経費チェック（楽々精算、経理実務は会計事務所外注）
・社内備品管理・発注（アスクル、Amazon、楽天など）
・社内イベントの企画運営（キックオフ、クリスマスパーティー）

（３）人事総務領域のマネジメント

・総務担当1名、人事担当1名

（４）経営レポーティング

・社長及び取締役
・リーダーシップメンバー（パートナー、ディレクター）

（１）人事（採用、育成、制度、労務）に関する経験5年以上

（２）経営陣や事業責任者と連携した人事施策の立案実行経験

（３）3名以上のマネジメント経験

（４）非喫煙たばこを吸わない方(ジーニアスの「たばこ」(喫煙者)に関する採用方針)
https://www.genius-japan.com/company/recruit/kitsuenpolicy/

社会保険完備：健保、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
社会保険料の会社負担比率が75％であり、額面以上に手取りが増える人事制度を運用しています。

交通費全額支給、予防接種会社負担、フレックスタイム制度、完全週休2日制、初年度有給14日（最大20日、時間取得可能）借上げ社宅制度/住宅手当、書籍購入補助
＊留意点：非喫煙者のみを採用しております。