大反省会・・・(;_:)次の施策はなんだろう・・？？

こんにちは！池田です♪
今日は10月7日月曜日！
さてさて！月曜日は何の日でしょうか・・・・・(・・?

そう！ステーキハウスのレディースDAYです☆(^^)
社内でも肉食女子と称されている私とゆきちゃん・・(笑）
今日も意気揚々とステーキランチへ行ってきました！

私はハラミステーキを、ゆきちゃんはチーズデミハンバーグを美味しくいただきました♪
レディースDAYは女性限定で、なんと・・・全品500円なんです！

お得にお肉を満喫できるステーキハウスTEXASはこちらです♪(http://www5.ocn.ne.jp/~texas29/koujimachi.html)

次回は、社内の女性社員の方もお誘いして食べに行きたいです♪

インセンティブキャンペーン第二弾！人材バンク編

9月に開始されたキャンペーン第二弾。
8月まで人材バンクを担当していた菊池さんと引き継ぎを行い、エントリー倍増計画を開始！
9月期の結果はこうなりました・・

達成率は45％・・。
平均値にも満たない結果となってしまいました。

今回の反省点は

①人材バンクの特性を早い段階で把握しきれなかったこと
②コンスタントにキャンペーンの仕込みを行えなかったこと

以上がこのような結果になった原因だと思います。

そして、人材バンクの特徴を踏まえ、今月は以下に取り組みたいと思います。

１、毎日案件を更新すること
人材バンクは、エントリー数とPV数が密接に関係しており、PV数を増やすことがエントリーを増加させる近道です。
PV数を増やすために、毎日案件を更新することで、ジーニアス案件の露出を図ろうと考えています。

2、エントリーの増えそうな案件を選択して載せること
また、掲載できる案件数が限られており、人気のありそうな案件を自分で選択する必要があります。
現在、エントリー数が多いもの、それに似たような条件の案件を中心に、今後載せていく予定です。

３、人材バンクの方と密にコミュニケーションをとること
そして、案件の掲載は自分で行うことができないため、その都度、人材バンクの方に依頼します。
メールでデータを送付するのですが、データを送付するだけでなく、疑問点や今後のアドバイスなどを伺おうと考えています。

今月は絶対に達成します！！(^^)/