募集概要

ジーニアスではこれまで様々なバックグラウンドを持つコンサルタントを採用しております。エグゼクティブサーチでは人材ビジネスの経験者を採用するケースが一般的には非常に多いのですが、ジーニアスでは職種としての人材ビジネスの経験だけではなく、クライアントのインダストリーナレッジも重視しております。
コンサルタントの出身業界は、コンサルティングファーム、総合商社、メガバンク、ガラスメーカー、化学品メーカー、食品メーカーなど多岐に渡ります。

ジーニアスでは人材ビジネスの未経験者が入社後は、いくつかのオンボーディングプログラムを提供し、早期の立ち上がりを支援しております。

（1）トレーナー制度：パートナーまたはディレクターが3～6カ月程度トレーナーとして様々な業務支援を担当します。クライアントワークの基礎はこの期間に習得頂きます。

（2）オンボーディングランチ：従業員全員との1on1のランチを入社後3か月程度（週2～3日）かけて実施致します。個々のメンバーの特性を知るとともに、コミュニケーションパイプを作り、様々な疑問質問を気軽に確認できる環境作りを目的としています。

（3）1on1MTG：代表取締役社長と毎月30～60分程度の1on1MTGを実施します。クライアントワークに関わる様々な課題をお題目に、体系的なナレッジを習得頂くことを目的としています。

「労働市場を通じて社会を豊かにする」という弊社ミッションのもと、クライアント企業・組織が直面する多様な課題に向き合い、成長と変革を支援する――その役割を担っていただける“コンサルタント”を募集します。

応募方法

recruit@genius-japan.com へ履歴書、職務経歴書を添付の上お送り下さい。
またはLinkedin、Facebookよりメッセージをお送り下さい。