代表三上より採用背景を説明します。

この度ジーニアスでは経理担当を募集いたします。経理の個別業務に関しては、以下参照ください。

1. 制度会計：伝票チェック、仕分け、決算（月次・年次）に関しては経理アウトソーシングに移管中。請求書発行、売掛金管理、出納、社員立替経費チェックは社内業務に残る。8－9月で経理アウトソーシングが完了するが、それ以降も経理指示や問い合わせ対応は継続。
2. 管理会計：管理会計指標は17項目あり、10項目は月次でトラッキングしている。スプレッドシートで管理し、社内イントラで開示しているが、管理会計については高度化の余地が多分に存在する。
3. 税務：税務申告は元々会計事務所外注、税務調査対応は過去2回経験、特に指摘事項なく完了している。
4. 財務：現在借入金は存在しない。極めて財務健全性は高いために、資金調達などは発生しない。
5. 業務改善：自動化や合理化に関しては、契約審査外注、給与社保外注、経理外注、社内経費系と電帳法対応（楽々精算）、請求書電子化（MISOCA）、会計ツールAPI連携（弥生）、契約書締結補完電子化（ContractS）は実施している。今後は管理会計についてはスプレッドシート管理から何らかのツール導入を検討している。
6. 非経理：コーポレートは経理1名、人事1名、総務1名の3名体制である。全ての業務が区分されているわけではなく、多少オーバーラップしながら業務を推進している。コーポレート部門全体が関わるテーマとしては社宅管理外注化、顧客管理系SFA/CRM導入などを予定している。

管理会計は某家具販売大手に近い星取表のようなKPI指標が運営されており、月次及び年次でパフォーマンス管理を行っております。具体的には月次予実、無収入寿命（入金ゼロで、現在のコスト構造を変えずに何カ月維持できるのか、現在9か月以上を維持）、平均単価、決定率、定着率、従業員平均年収、採用充足などです。

既に運用フローは一定確立されていますので、ある程度の経理経験がある方であれば早期にキャッチアップ可能だと考えています。入社当初は主計・出納実務を確実に実行することを期待しておりますが、ある程度慣れてきたタイミングで管理会計の高度化を検討しており、このテーマに関心を持っていただけると嬉しいです。

なお、当社は代表取締役社長（委任契約の役員ですが）以外に管理監督者を置かずに、基本的に全員がフラットなエキスパートで構成された小規模組織になります。そのためマネジメントキャリアを希望される方は余り期待に応えられないと考えています。

他方報酬水準は、24年3月実績で全社平均1,340万円、コンサル平均2,139万円であり、必ずしもマネジメントに従事しなくても、エキスパートが十二分に報われる環境は整備しており、今後も更にこれを発展させる予定です。
実務を極め、エキスパートとしてキャリアを追求されたい方には、良い機会を提供できるものと考えています。

募集要項

応募資料送付先履歴書と職務経歴書を、メール添付（Word、Excel、PDF等）でお送りください。採用担当宛
TEL. 03-3221-3348
E-mail. recruit@genius-japan.com

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