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人材紹介会社ではホームページや求人サイト上に求人案件を掲載し、それに対し応募のあった方を求人企業へと紹介します。 一方ヘッドハンティング会社では、求人企業からの依頼により、様々なアプローチにより候補者を探し、企業の求めるポジションに合う人材のサーチを行います。その対象は、現在求職活動中の候補者に限りません。
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「育成就労」法案、衆院審議入り 外国人材の長期滞在促す
2024/04/26
人材/雇用ニュース
新卒採用「増やす」37% 25年度、主要118社
2024/04/25
「入社前と話が違う」 退職代行サービスに新入社員から依頼相次ぐ
2024/04/24
社長の平均年齢は60.5歳 33年連続の上昇、高齢化止まらず
2024/04/23