即戦力人材の確実な採用と定着化を
実現するジーニアスのヘッドハンティング
プロジェクト名
03-3221-3348
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依頼内容
大学発VCが、研究者(創業CTO)は在籍しているものの、経営者が不在であり、投資実行が難しいという判断があった。シード投資の投資要件の1つがCEOの外部招聘であり、この招聘プロジェクトを請け負った。
ジーニアスの施策・決定者
外資系半導体メーカーのカントリーマネージャーの招聘に成功。着任後に社名決定、事業立ち上げ、初期資金調達、組織構築などを、過去同VC出資先のディープテック企業では最速・ポスト価値最大規模に短期間でグロースさせた。