宮本 興志

Koji Miyamoto Consultant コンサルタント 宮本 興志

経歴

2013年中央大学総合政策学部卒業後、SMBC日興証券に入社。各種金融商品の知識を積み、個人富裕層と優良法人のお客様への資産運用コンサルティングに従事。
2016年、旗艦店に異動してからは200億円超の資産をお預かりし多様な金融ニーズに対応するため従来の金融商品に加えて、仕組債、スワップ、オプション等の複雑な金融商品にも対応し、営業実績では全社員中トップクラスの数字を上げ連続して表彰を受ける。
2018年、社長賞を獲得してからは富裕層ビジネスに特化した役職に最短年次で選抜され、M&A、遺言信託等の資産運用以外のコンサルティングも行い、また若手年次社員へのインストラクター就任や大学生向けの講演などにも参加する。

余剰資産への提案だけではなく、企業の根幹に関わる人材コンサルティングに強い関心を持ち、また働き方改革や終身雇用制度の崩壊により今後更に人材の流動化が加速すると考え、2019年7月ジーニアスに参画。
ジーニアスでは事業責任者や若手スペシャリストの採用を実現するなど、企業側にも候補者側にも寄り添い、最良の決断が出来るように誠意を込めて取り組んでいる。

Profile

After graduating Chuo University, Miyamoto joined SMBC Nikko Securities. 
He has engaged in both private and corporate client solution sales and has gained extensive knowledge of various financial products.  
Throughout his career he has dealt with over 2000 clients and has experience working with rural and urban parts of Japan.  
Through his various experience, Miyamoto has been prized sales awards continuously contributing to top line revenue and growth. 
To deal with various and complex financial requests, Miyamoto has specialized in matters of inheritance, insurance and private wealth management. He has also been a mentor for new graduates and have supported the younger employees of SMBC Nikko Securities. 
With the reform of work style in Japan and in times of increased flow of human resource,Miyamoto has decided to join Genius in July 2019.  
Working closely with both clients andcandidates, Miyamoto will aim to achieve the best solution for both.

得意分野


金融、不動産、広告領域のコアメンバー。メガベンチャーの経営人材や部門責任者のヘッドハンティング、新規事業創出やIPO人材の獲得を支援。急成長企業においては採用プロジェクトの要件定義段階から参画し、成長フェーズにマッチした人材のペルソナ設計から採用までを一気通貫で支援している。
一方的なコンサルティングではなく事業成長を実現するパートナーとしてのお付き合いを信条としており、リピート案件や紹介の紹介といった形での繋がりも増えている。近年は証券会社出身の経歴を活かしたM&A人材の獲得やプライベートエクイティ/ベンチャーキャピタルの投資先経営者の獲得支援で多数実績をあげている。

・金融(銀行、証券、保険など)
・相続や事業承継に係る組織再編
・不動産

コンサルティング事例

  • クライアント: 金融サービス企業
  • ポジション・プロジェクト: コンサルタント

クライアントの課題 クライアントの提供するM&Aサービスは、ソーシングからPMIまで一貫して手掛けており一人のコンサルタントに求められるスキル水準が非常に高かった。加えて、組織は少数精鋭部隊であり即戦力で活躍できる人材を […]

クライアントの課題 クライアントはITソフトの受託開発に強みを持っており積極的なM&Aにより事業が拡大していた。上場準備も進む中、買収子会社の中でソフトパワーが強いにも関わらず想定よりグロースしない会社の問題が浮かび上が […]

クライアントの課題 クライアントは東証一部上場の大手不動産会社の中核子会社。経営者が交代したことを契機に事業が急成長する中、経営者の右腕として成長事業を牽引する幹部を求めていた。 上流から下流までマネジメントできる人材が […]

納得のいく転職をご希望の方へ

納得のいく転職は相互理解によって生まれると考えています。そして相互理解は一朝一夕で出来るものではなく十分に考慮を重ねた上でようやく辿り着けるものだと思います。
その為、選考過程においては不安なことがなくなるまで誠心誠意付き合い、候補者様の人生にとって最良の決断が出来るようお手伝いさせて頂ければと考えております。
業種は違えど私も数多くのお客様を担当して参りましたので、選考過程でご本人様には気付けなかった良さや強みも見えてくると思います。
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