確実な採用と定着化を実現ジーニアスのヘッドハンティング ジーニアス株式会社 〒102-0083東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル メールでのお問合わせ お問い合わせ:03-3221-3348
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ジーニアスのヘッドハンティングが成功する3つの理由

事業フェーズに適した人材戦略を提案

ジーニアスの提供する「コンサルティングサービス」は、経営者の皆様に対して、
現在の事業フェースと組織の健康状態について気づきの機会を提供し、今後
直面する可能性の高い経営課題を提起。この企業診断に基づいて、どのような
人材を採用し、組織を構築するべきなのか人材戦略を提言し、実際の人材獲得まで
ワンストップサービスを行います。

事業フェーズに適した人材戦略を提案

事業フェーズに適した人材戦略を提案

他社比較

ジーニアスのサービスが他の人材紹介サービスと大きく異なる点は
経営診断・戦略提案を提供する「コンサルティングファーム」、
我が国に多数存在する「登録型人材バンク」、
欧米エグゼクティブサーチに代表される「外資系ヘッドハンティング」、
その両方の特徴を融合した、新しいタイプの人材紹介サービスであることです。

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登録型人材バンクは、ミドルクラス以下を中心に
確保人材数は約600~700万人といわれています。
外資系ヘッドハンティングでは業種や職種が限定され、
その人数数も6~7万人と限界があります。
 ジーニアスは、クライアントニーズを把握したうえで
適切なデータリソース、スカウト手法を設定し
人材サーチを行うためアプローチ範囲は全就業者であり
優秀な人材確保のために最適化されたサービスを提供できます。
また、ジーニアスは転職エージェントランキング
(リクルート調べ)
コンサルタント部門 総合満足度部門第1位、
エージェント部門 高年収決定部門第1位をはじめ、
多くの受賞歴があり、お客様のご期待に添えるサービスを
提供してまいります。

アプローチ範囲は全就業者

適切なマッチングのためのスカウトプロセス

適切なマッチングのためのスカウトプロセス

ジーニアスでは、クライアントニーズを明確にし、最適な人材を探すために、スキルなどの条件面に加え、クライアントの価値観を的確に把握することに務めます。また、社内外につながる人的ネットワークだけではなく、経験から蓄積された社内データベース、社外協力者、独自のノウハウを持つ調査企業との連携など、豊富な各種情報源から候補者をサーチしていきます。

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成功事例

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スカウトプロセス

スカウトプロセスの図
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よくあるご質問

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