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製造業向け生産間接材の製造販売の新規事業 米州駐在ヘッド招聘プロジェクト
クライアントの課題 今回のクライアントの新規事業部門とは長年のお付き合いがあり複数のスカウト案件の受注をいただき、100%決めてきた関係の中で、なかなか実績が上がって来ない米州拠点での組織再構築や戦略の練り直しの課題に直 […]
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なぜ関西電力は人財戦略で「人事が課題を決めない」のか
2026/09/07
人材/雇用ニュース
就活で障害や疾患伝えず76% 採用枠で不利益懸念、日本財団調べ
2026/09/04
女性管理職・役員の割合、ともに過去最高
2026/09/03
成果主義の陰で埋もれた「協調性や気配り」を評価し直すためには?
2026/09/02