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職種：CHRO

老舗広告代理店　CHRO（人事本部長）招喚プロジェクト

クライアント: メディアとクリエイティブに強い老舗広告代理店
ポジション・プロジェクト: 人事本部長 (CHRO)

クライアントの課題クライアントは、デジタルエージェンシーを中心とした競合からの採用に苦戦し、さらに労務観点から現場社員の潜在課題のキャッチアップが遅れている課題に直面していた。当時、CHRO・人事本部長・人事部長の3 […]

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