転職成功事例

オーナー企業である中堅部品メーカーの事業継承者の紹介事例

  転職前 転職後
業種 外資家電 樹脂成形
ポジション 執行役員統括本部長 社長特命部長
業務内容 営業統括 事業統括
年収 1,000万円 850万円
期間 3ヶ月
転職前
業種 外資家電
ポジション 執行役員統括本部長
業務内容 営業統括
年収 1,000万円
期間 3ヶ月
転職後
業種 樹脂成形
ポジション 社長特命部長
業務内容 事業統括
年収 850万円
期間

成功のポイント

1.オーナー企業での経営幹部としての経験 2.ものづくりの現場にも造詣が深く、これを経営判断に活かすことの出来る人材 3.改革についての信念を持ち、それを実践して成果をあげる実力を有する人材

コンサルタントから

オーナーが一代で築き上げた中堅部品メーカ-で事業継承者を求めていた事例。 候補者は長らくオーナー系上場中堅メーカーに勤務、最終的には経営トップを任せられた人材であった。 その後外資系家電メーカーの営業統括役員に従事していたが、企業文化の違いから、日本企業への復帰を考えていた。 当社は求人企業の特殊性を考慮して、中堅メーカーでの経営幹部経験者を中心にサーチしていたところ、候補者の転職希望条件・タイミングと合致したので紹介に至ったもの。 求人企業のオーナー、経営幹部との複数回の面接を経て決定された事例。

担当コンサルタント

松平 憲明

松平 憲明Noriaki Matsudaira

三井物産株式会社入社、主に資源・エネルギー分野の営業・投資管理を担当、豪州の石炭新規プロジェクトの立ち上げに携わった。「顧客への貢献」を主眼に、自らの信条である「生涯現役」を実践する。シニア案件に強みがあり、年齢よりもキャリア重視の案件を多数取り扱っている。また海外案件にも強みがあり、グローバルに展開中・展開を予定する企業の案件を得意とする。

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このコンサルタント手がけた事例

  • 業種:大手総合商社系列の機械専門商社自動車部品メーカー
  • ポジション:技術部マネージャー海外工場現場運用管理責任者
  • 職務内容:技術コンサル海外工場の体制整備、現地スタッフの管理、指導・育成
  • 年収:600万円800万円
  • 期間:3ヶ月
  • 業種:自動車部品メーカー自動車部品メーカー
  • ポジション:品質保証部門シニアスタッフ(再雇用)前職は開発部門部長プロジェクト推進マネージャー(部長待遇)
  • 職務内容:開発業務支援、安全管理業務など顧客対応、交渉、製品製造までのプロジェクト管理全般
  • 年収:600万円800万円
  • 期間:3ヶ月
  • 業種:鉄鋼業(元)鉄鋼業
  • ポジション:顧問職等技術顧問
  • 職務内容:技術顧問技術顧問
  • 年収:240万円240万円
  • 期間:28日間
  • 業種:外資家電樹脂成形
  • ポジション:執行役員統括本部長社長特命部長
  • 職務内容:営業統括事業統括
  • 年収:1,000万円850万円
  • 期間:3ヶ月
  • 業種:自動車部品メーカー自動車部品メーカー
  • ポジション:シニアスタッフプロジェクトマネージャー
  • 職務内容:新製品開発担当新規事業統括責任者
  • 年収:500万円800万円
  • 期間:4ヶ月